1.協(xié)助經(jīng)營管理經(jīng)理制訂年度指標體系，初步核對指標的合理目標范圍。
2.協(xié)助經(jīng)營管理經(jīng)理主導年度預算編制工作計劃的制定、過程協(xié)調(diào)、調(diào)度。
3.協(xié)助經(jīng)營管理經(jīng)理完成子公司年度經(jīng)營利潤目標測算工作。
4.協(xié)助經(jīng)營管理經(jīng)理組織目標策略會的召開。
5.負責根據(jù)報表體系，及時計算，準時輸出報表。
6.負責對經(jīng)營數(shù)據(jù)專業(yè)分析，協(xié)助相關經(jīng)營者找到增收降本的改善方案。
7.負責對確定的重點指標項數(shù)據(jù)的產(chǎn)生過程及結(jié)果的正確性進行監(jiān)督。
8.負責相關子公司、單個考核項的盈虧平衡分析及敏感性分析。
9.負責定期利潤貢獻率、虧損影響率分析，并提出改善建議。
10.協(xié)助推動管理會計工具在經(jīng)營工作中的應用，提升各級負責人科學分析的能力。