工作內(nèi)容:
1、 負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、 通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;
3、 維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力;
4、 定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、 月底客戶款項(xiàng)跟進(jìn);
6、 積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程。
7、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的管理統(tǒng)計(jì),訂單整理歸檔等工作。
8、協(xié)同負(fù)責(zé)客戶接待、產(chǎn)品介紹以及公司介紹等工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、年齡范圍在24-35周歲。
3、工作年限:1年左右相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉offer基本辦公軟件
4、 特殊要求:形象氣質(zhì)佳、.性格活潑、外向;有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力
5、思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
6、對銷售有較高的熱情,做事細(xì)心,不拖拉;有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
薪資待遇
1、 綜合薪資:薪資6600元/月;轉(zhuǎn)正后為8000-12000元/月(均值)
2、銷售提成、全勤獎(jiǎng)、話費(fèi)補(bǔ)貼等
福利項(xiàng)目:
(1) 假期福利:法定假期、帶薪年假、節(jié)日禮物;
(2) 班車福利:外出拜訪有行政車接送;
(3) 專業(yè)培訓(xùn):公司提供專門針對銷售的入職培訓(xùn),在崗期間勝任力培訓(xùn),管理培訓(xùn)等;
(4) 下午茶:銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不定期給予團(tuán)隊(duì)成員提供下午茶福利;
(5) 團(tuán)建活動(dòng):公司或銷售部門將不定期組織各類豐富多彩活動(dòng),如:戶外拓展、生日宴會(huì)等;
(6) 個(gè)人發(fā)展:優(yōu)先內(nèi)部原則,公司內(nèi)部管理崗位90%為內(nèi)部競聘晉升為主。
崗位亮點(diǎn):
1、 職位層面
(1) 客戶來源:線上(公開式招投標(biāo)、官網(wǎng)、廣告、電銷等)、線下(公司提供客戶資源、組織或參加招標(biāo)會(huì)、展銷會(huì)、沙龍)以及公司全民拓客文化(內(nèi)部員工推薦客戶源,成功開發(fā)后員工享有推薦獎(jiǎng)金)、客戶轉(zhuǎn)介紹客戶。
(2) 待遇優(yōu)勢:提成點(diǎn)處于行業(yè)高位值水平,晉升管理層后增加“管理津貼”。
(3) 職類優(yōu)勢:銷售中心隸屬董事長直管,內(nèi)部重視度高,權(quán)限充沛,屬核心部門,外出有專車接送。
(4) 發(fā)展通道:客戶助理—銷售助理—銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—銷售高監(jiān)—銷售總經(jīng)理
2、 公司層面
(1) 公司規(guī)模:成立于2007年,注冊資金4.67億元,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國32個(gè)省500多個(gè)城市,擁有運(yùn)輸車輛近2W臺(tái),貸運(yùn)包機(jī)13架,員工5W余人。
(2) 行業(yè)位置:國內(nèi)第一家提出限時(shí)速運(yùn)公司、“國家5A級(jí)物流企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“中國物流行業(yè)30強(qiáng)”,擁有1000多名IT研發(fā)人員,已由勞動(dòng)密集型向知識(shí)密集型進(jìn)行轉(zhuǎn)化(對標(biāo)順豐、京東)。
(3) 市場價(jià)值:2019胡潤全球獨(dú)角獸榜,估值200億人民幣 。
(4) 業(yè)務(wù)特性:不以電商B2C業(yè)務(wù)為主,主要聚焦攻占B端企業(yè)級(jí)客戶市場,根據(jù)行業(yè)細(xì)分不同客戶類別(3C、鞋服、五金、家居、倉儲(chǔ)、生鮮等)為其提供定制化運(yùn)輸解決方案。
(5) 辦公優(yōu)勢:公司業(yè)務(wù)分布全國,可根據(jù)住址就近安排工作地點(diǎn),銷售為5A級(jí)辦公環(huán)境。
(6) 發(fā)展空間:公司所有銷售管理層均通過個(gè)人業(yè)績內(nèi)部晉升。