主要負(fù)責(zé)公司IT部門及服務(wù)部門的招聘、薪酬績(jī)效管理與考核。
崗位經(jīng)驗(yàn)及能力描述:
1. HR工作時(shí)間:8年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人力主管經(jīng)驗(yàn)
2. 從業(yè)領(lǐng)域:科技公司或互聯(lián)網(wǎng)公司人力主管崗位
3. 人力專業(yè):擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效管理、曾經(jīng)有自己獨(dú)立設(shè)計(jì)的績(jī)效運(yùn)用落地案例(面試時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)講解)
4. 人力管理IT建設(shè)經(jīng)驗(yàn):參與過人力資源系統(tǒng)設(shè)計(jì)或上線工作
北京 - 昌平
北京市昌平區(qū)天通苑中醫(yī)醫(yī)院北京 - 朝陽(yáng)
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交通運(yùn)輸通信信息集團(tuán)有限公司北京 - 朝陽(yáng)
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