崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)TIKTOK店鋪全盤運(yùn)營(yíng)，包括運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，安排達(dá)人建聯(lián)，視頻創(chuàng)意提供，廣告投放等等;
2、組織團(tuán)隊(duì)完成店鋪運(yùn)營(yíng)、短視頻運(yùn)營(yíng)、達(dá)人帶貨、ADS投流;
3、對(duì)TIKTOK平臺(tái)各個(gè)階段的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，在保證內(nèi)容輸出質(zhì)量的前提下，形成一定的粉絲規(guī)模;
4、研究TIKTOK新玩法，平臺(tái)新策略，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，對(duì)營(yíng)銷目標(biāo)負(fù)責(zé)。
5、具有英國(guó)/美區(qū)TikTok運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，了解TikTok店鋪商品卡、短視頻運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)、達(dá)人帶貨、ADS投流五大流量渠道及其運(yùn)營(yíng)流程，專長(zhǎng)于其中某些方面;
5、具有洞察力，善于捕捉熱點(diǎn);具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠理解和解讀關(guān)鍵數(shù)據(jù)，從中提煉有價(jià)值的信息并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略;
6、組織團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作，以結(jié)果為導(dǎo)向進(jìn)行績(jī)效考核管理，培訓(xùn)新同事。

任職要求:
1、擁有3-5年TIKTOK運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)相關(guān)規(guī)則，熟知平臺(tái)玩法、推薦機(jī)制、規(guī)則和算法;
2、熟悉ADS廣告投流，熟悉達(dá)人邀約且對(duì)達(dá)人營(yíng)銷有自己的實(shí)戰(zhàn)玩法;
3、熟練掌握TIKTOK相關(guān)運(yùn)營(yíng)工具的玩法，熟悉社會(huì)化媒體運(yùn)作及自媒體矩陣傳播，網(wǎng)絡(luò)敏感度高，對(duì)爆款內(nèi)容打造有實(shí)戰(zhàn)能力。
4、性格積極主動(dòng)，具備運(yùn)營(yíng)思維、溝通能力、強(qiáng)執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力，且有一定的自驅(qū)力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

薪資待遇：
1. 底薪+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)、過(guò)節(jié)禮品發(fā)放、生日會(huì)，下午茶，團(tuán)建聚餐等，提供業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系；
2. 工作時(shí)間：9:00-12:00 13:00-18:00；
3. 節(jié)日慰問(wèn)：公司在元旦節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日準(zhǔn)備了節(jié)日禮品和各種福利；
4. 晉升空間：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予薪酬調(diào)整、崗位晉升，不定期提升薪資等激勵(lì)；