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激勵管理經(jīng)理/高級主任

面議
  • 佛山順德區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 五險一金

職位描述

激勵管理激勵設(shè)計
1、 協(xié)助集團(tuán)激勵體系搭建，負(fù)責(zé)研究和分析外部企業(yè)的優(yōu)秀激勵案例，結(jié)合公司內(nèi)部實際對激勵體系提供優(yōu)化建議；
2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)各類激勵政策審核，定期復(fù)盤，為橫向提出管理或優(yōu)化建議；
3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)激勵數(shù)字化系統(tǒng)設(shè)計及運(yùn)營；
4、參與集團(tuán)薪酬檢視工作，并出具報告；
5、上級交辦的其他任務(wù)。
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工作地點(diǎn)

碧桂園總部

職位發(fā)布者

翁鎧曼/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司
碧桂園服務(wù)控股有限公司創(chuàng)立于1992年。經(jīng)過26年的穩(wěn)健發(fā)展,公司業(yè)務(wù)涵蓋住宅、商業(yè)物業(yè)、寫字樓、多功能綜合樓、政府及其他公共設(shè)施、產(chǎn)業(yè)園、高速公路服務(wù)站、公園及學(xué)校等多種業(yè)態(tài)。秉持“急業(yè)主所急，想業(yè)主所想”、“一切以業(yè)主為中心”的服務(wù)理念，碧桂園服務(wù)以扎實的業(yè)務(wù)，精益化管理，完成英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）質(zhì)量管理體系ISO、環(huán)境管理體系ISO及職業(yè)健康安全體系三大認(rèn)證，建立完善和精益化的物業(yè)管理和服務(wù)體系。依托強(qiáng)大的線下服務(wù)體系，整合社區(qū)商業(yè)資源，致力讓業(yè)主體驗物業(yè)服務(wù)的美好，圍繞業(yè)主不動產(chǎn)保值增值，提供全生命周期服務(wù)。
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