工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)員工的招聘工作,通過(guò)多種渠道(58.鼎新.智聯(lián)會(huì)員。BOSS)發(fā)放招聘信息,進(jìn)行面試,與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)安排入職時(shí)間;
2.做入職員工資料和員工花名冊(cè),簽訂勞動(dòng)合同;
3.積極解決員工問(wèn)題,定期進(jìn)行員工的思想工作,生產(chǎn)部門(mén)集體活動(dòng)、團(tuán)建的組織;
4.離職人員的原因分析,定期拉取人員數(shù)據(jù)圖;
5.協(xié)助公司績(jī)效考核,問(wèn)題反饋跟進(jìn),匯總記錄;
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。
7.有制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
職位要求: 有3年以上人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、年齡25-40周歲、大專(zhuān)以上文化程度、辦公軟件熟練、駕駛熟練。
薪資待遇:面議