崗位職責：
1、根據(jù)國內(nèi)外法律法規(guī)和行業(yè)對標，建立健全企業(yè)標準和風險管控機制，牽引產(chǎn)品可靠屬性持續(xù)提升；
2、根據(jù)新產(chǎn)品項目開發(fā)計劃和客戶需求，策劃產(chǎn)品可靠屬性目標并支持方案達成，實現(xiàn)新產(chǎn)品屬性目標值達成;
3、根據(jù)老產(chǎn)品市場表現(xiàn)和屬性提升要求，分析識別改進項目，牽頭拉動舒適性、可靠性等屬性疑難問題解決，實現(xiàn)量產(chǎn)產(chǎn)品競爭力提升指標。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷；汽車、機械或工程管理類相關專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：座椅設計、座椅舒適性研究等3-5年以上工作經(jīng)驗；
3、使用工具：使用企業(yè)數(shù)據(jù)管理平臺系統(tǒng)，二維/三維制圖以及常用辦公軟件；
4、素質要求：具有較強的主動創(chuàng)新和溝通能力、勇于擔當、積極樂觀，吃苦耐勞、有團隊精神。