1、負責公司人力(招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系)、行政等方面常規(guī)性工作的具體實施;
2、依據(jù)招聘公司招聘規(guī)劃,制定招聘計劃并完成相應(yīng)指標;
3、負責薪酬核算、績效管理相關(guān)工作;
4、依據(jù)公司培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)并跟進培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案;
5、負責公司新媒體(公眾號運營、網(wǎng)站更新)等相關(guān)工作;
6、負責公司各類文件、資料的整理歸檔,檔案管理等;
7、完成上級交代的臨時工作。
職位要求:
1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,年齡要求30歲以內(nèi);
2、1年以上同等崗位經(jīng)驗;熟悉人力行政工作流程及國家和地方性的勞動法規(guī)、政策;
3、性格開朗活潑,親和力強,善于溝通、組織、協(xié)調(diào);
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力,善于學(xué)習(xí),有責任心,熟練操作Office辦公軟件。
福利待遇:
1、五險、雙休,滿一年可享受帶薪年假;
2、90后伙伴居多,辦公氛圍輕松有激情;
3、開放的晉升通道,豐富的內(nèi)外培訓(xùn)機會,學(xué)習(xí)型團隊期待你的加入!