工作環(huán)境
良好的辦公環(huán)境，5A級(jí)寫(xiě)字樓、輕松的辦公氛圍，無(wú)需外出接受“風(fēng)吹雨淋，烈日暴曬”的洗禮、無(wú)需各種應(yīng)酬。
崗位職責(zé)
1.指定團(tuán)隊(duì)周目標(biāo)，月目標(biāo)，設(shè)定各階段達(dá)成目標(biāo)，并明確達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)具體措施。
2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定執(zhí)行相關(guān)銷(xiāo)售制度和策略。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門(mén)的銷(xiāo)售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開(kāi)拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式；及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施。
3.管理銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售資源的分解，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)完成度負(fù)責(zé)。
4.收集反饋，分析市場(chǎng)和行業(yè)信息并對(duì)其做出或調(diào)整銷(xiāo)售對(duì)策。
5.管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，對(duì)下屬進(jìn)行銷(xiāo)售能力和技巧的培訓(xùn)，指導(dǎo)，并監(jiān)督考核。
*崗位要求：
1、需要有銷(xiāo)售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析判斷能力、執(zhí)行力、產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力、及良好的統(tǒng)籌能力
薪資待遇：
1無(wú)責(zé)底薪（4K~5K）＋個(gè)人提成（15%）＋團(tuán)隊(duì)提成（15%）＋激勵(lì)獎(jiǎng)金(具體面議)+13薪
2、團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)-集團(tuán)高管，無(wú)限制門(mén)檻只要團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀，可晉升更高管理層。
福利待遇
1、節(jié)假日各種福利拿到手軟+聚餐+不定期組織員工旅游、團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展+年終現(xiàn)金旅游獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)
2、專(zhuān)業(yè)3-5天帶薪培訓(xùn)+法定假期（產(chǎn)假、婚嫁、喪假、年假）
3、關(guān)心各位員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，提間供良好的晉升空間
上班時(shí)間：8：30-18：00，午休2個(gè)小時(shí)。周末單雙休，節(jié)假日正常休。
4、業(yè)余生活：公司不定期組織各類(lèi)員工聚會(huì)及活動(dòng)，工作氛圍愉悅。
5、員工旅游，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)，事業(yè)合伙。