工作內(nèi)容：

1.通過公司提供的優(yōu)質客戶資源， 跟客戶進行電話初步溝通并添加微信，及后續(xù)跟進。
2.客戶跟蹤，需求了解，商務談判以及合同簽訂。
3.維護好新老客戶關系，促進復購和轉介紹。專業(yè)培訓、包學包會。
（公司提供免費產(chǎn)品培訓、話術培訓、話單、手機、微信，報銷話費等等費用）
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任職要求：
1.學歷相貌身高身材年齡沒有要求，優(yōu)秀者可適當放寬至45歲，

閱歷成熟一點尤佳），不用擔心年齡超過35歲。
2.有勇氣挑戰(zhàn)高薪和嘗試新的工作，勇于突破自我。
3.具備實現(xiàn)高收入的內(nèi)驅力或一定的事業(yè)心。
4.主動性好，熱愛學習。

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行業(yè)優(yōu)勢：
1.復購率高：產(chǎn)品為建筑業(yè)周轉性耗材，不是一次性買賣。
2.剛需產(chǎn)品：所以工程建設都必須用到。
3.工作穩(wěn)定：實體行業(yè)長期向好，國內(nèi)外有完整健康的生態(tài)鏈。
4.歷經(jīng)三年疫情，公司依舊盈利，組織架構穩(wěn)定，發(fā)展長期向好。
5.不需要喝酒應酬，和高頻次出差奔波勞碌，偶有也是非常近。屬于廠銷分離模式。全國10多省擁有自有及合作廠商五六百家，實力背景雄厚。
6.公司緊跟時代發(fā)展，擁有自己的抖音賬號和運營團隊。降低獲客難度。
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福利待遇：
1.商業(yè)險+五險一金。工資上不封頂。
2.試用期享受來自業(yè)內(nèi)精英的成熟培訓，以及來自公司各部門的多方面照顧。
3.工齡獎， TOP銷售精英獎，超額完成獎等。
4.父母孝順金（給父母的，按工齡遞增）。
5.生日福利, 節(jié)日禮品，各類下午茶當季水果。
6.入職周年儀式。
7.不定期團建 , 公費旅游（每年2-3次）。
8.超長帶薪年假（20天左右）。
9.公司沒有加班文化，加班自愿，零食午休自由。
10.對員工秉持真誠、誠信的原則。