職位描述:
1、負責員工招聘,開發(fā)招聘渠道,滿足各部門的招聘需求
2、員工入職離職及崗位異動等手續(xù)辦理
3、員工社保、公積金、保險等辦理
4、組織全年培訓計劃實施與開展,跟蹤培訓完成情況并適時調(diào)整
5、負責人員檔案資料、勞動合同、培訓檔案等更新和保管
6、負責員工考勤及假期管理
7、負責公司日常行政管理工作,包括食堂管理、辦公及IT設施維護、辦公用品管理、車輛管理等
8、負責組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動,如年會、團建、年度體檢等
9、協(xié)助主管完成其他工作
崗位要求:
1、大專學歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1-3年同崗位工作經(jīng)驗,要有豐富的招聘經(jīng)驗
3、熟練使用常規(guī)辦公軟件如Word,Eecel,Powerpoint等,有駕照
4、具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠快速的解決日常工作中出現(xiàn)的問題5、有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠主動承擔工作任務