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更新于 11月5日
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舉報(bào)

制造品質(zhì)工程師

9千-1.2萬
  • 蘇州常熟市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全面質(zhì)量管理體系
1、認(rèn)真實(shí)現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方桿和質(zhì)量目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)主管零部件的質(zhì)量管理，質(zhì)量檢驗(yàn)和制造過程的質(zhì)量控制，當(dāng)出現(xiàn)存在的
潛在的質(zhì)量間題時(shí)，提出的糾正和預(yù)防措，跟蹤驗(yàn)證實(shí)施實(shí)效果
3、負(fù)責(zé)主管零部件質(zhì)量問題的質(zhì)量分析，質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施、質(zhì)量改進(jìn)
以及質(zhì)量問題的最終關(guān)團(tuán)
4、負(fù)責(zé)主管零部件的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書，檢驗(yàn)記錄的編制工作
5、負(fù)責(zé)主管部件成品退回質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量分析及質(zhì)量推進(jìn)劃的執(zhí)行和實(shí)施
6、責(zé)責(zé)主管零部的供應(yīng)商的質(zhì)量管理。年度試驗(yàn)計(jì)劃實(shí)施月度檢驗(yàn)合格率的統(tǒng)計(jì)
及供應(yīng)上提出的質(zhì)量獎(jiǎng)懲建議
7、對(duì)降低主管零部件的質(zhì)量成本提山改進(jìn)建議
8、按照部門例公、月度工作計(jì)劃的要求按期完成交給直己的工作
按照質(zhì)量手冊(cè)和序晚間的要求，協(xié)調(diào)質(zhì)量管理部和各部之間的工作

工作地點(diǎn)

天洲智慧云谷產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

劉涵/人事

剛剛活躍
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蘇州榮基精密電子有限公司
本公司坐落于中國(guó)江蘇省蘇州市,供應(yīng)LVDS/FPC/USB/HDMI/B TO B系列,歡迎惠顧！經(jīng)營(yíng)理念:誠(chéng)信為本規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)造效益協(xié)作共贏誠(chéng)信為本：經(jīng)營(yíng)、做事、做人的根本出發(fā)點(diǎn)，是貫穿整個(gè)經(jīng)營(yíng)行為的核心理念。規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)工作中，加強(qiáng)對(duì)各層面經(jīng)營(yíng)人員素質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、內(nèi)控制度能力等綜合性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，使?jié)撛陲L(fēng)險(xiǎn)得到有效制；創(chuàng)造效益：是經(jīng)營(yíng)管理的最終目的。當(dāng)前我們的經(jīng)營(yíng)模式已朝多元化發(fā)展，這種模式拓寬了創(chuàng)效益的領(lǐng)域，而且所產(chǎn)生的渠道也增多。創(chuàng)造效益不僅是靠經(jīng)營(yíng)模式的改革，而對(duì)于企業(yè)來講效益真正產(chǎn)生于每個(gè)人的工作責(zé)任、態(tài)度和創(chuàng)新思維。協(xié)作共贏：借助外部資源利用,擴(kuò)大市場(chǎng)的有效思路。經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目:精密電子五金零件銷售.設(shè)計(jì).制造.營(yíng)業(yè)項(xiàng)目:原材類:各規(guī)格有色金屬及黑色金屬板材管棒.五金類:各項(xiàng)電子產(chǎn)品的五金.塑膠模具開發(fā)制造及各項(xiàng)電子周邊產(chǎn)品沖壓件制造.產(chǎn)品類型:LVDS/FPC/USB/HDMI/B TO B系列終端產(chǎn)品:LCD TV/LCD顯示器/GPS衛(wèi)星導(dǎo)航器/MOBILE手機(jī)/機(jī)頂盒及各類型訊號(hào)線材/客制品OEM專用等等的連接器.線材加工:各訊號(hào)線材的OEM加工.機(jī)械類:各種連接器的自動(dòng)化設(shè)備.
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