崗位職責(zé):
1、參與公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定并嚴(yán)格執(zhí)行,根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)策略對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)拓進(jìn)行策劃;
2、根據(jù)公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略目標(biāo)制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo),并對(duì)大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)的量化考核;
3、達(dá)成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)、新客指標(biāo)、有效網(wǎng)點(diǎn)指標(biāo)、品項(xiàng)占比、段位占比指標(biāo);
4、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃提供支持;
5、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷(xiāo)售管理制度,督導(dǎo)公司的銷(xiāo)售政策的落實(shí),各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行,對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況,制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)的人員團(tuán)隊(duì)管理:進(jìn)行面試、培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理和監(jiān)控,確保所轄區(qū)域的銷(xiāo)售資源、人力資源及費(fèi)用的合理分配及調(diào)控。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、KA、商超、便利系統(tǒng)、餐飲渠道資源等,至少擁有兩類(lèi)渠道資源;
3、省區(qū)經(jīng)理同等崗位經(jīng)驗(yàn)三年以上;
4、富有創(chuàng)新能力、評(píng)估經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)能力、良好的心理素質(zhì),談判培訓(xùn)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具備良好的溝通能力、市場(chǎng)開(kāi)拓及把握能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力、渠道活動(dòng)組織及策劃能力;
銷(xiāo)售產(chǎn)品
袋裝豆?jié){粉
渠道
商超渠道、經(jīng)銷(xiāo)商等
銷(xiāo)售區(qū)域
內(nèi)蒙古全區(qū)域