1、完成公司日常的人員招聘、接待及面試、考勤、績效、勞動關系及人事檔案管理。
2、協助監(jiān)督各部門績效評價并不斷完善績效管理體系。
3、人力資源方面的數據整理，制作與管理.
4、日常行政事務包括文件、會議、辦公物品、衛(wèi)生管理等行政工作。
5、協調公司各部門工作之間的關系。
6、組織企業(yè)文化的建設工作。
7、領導交辦的其他工作事項

任職要求：
1、2年以上人力資源相關工作經歷，至少精通1-2個模塊人事工作（必含招聘）
2、熱愛人事工作，有責任心，嚴謹細致，吃苦耐勞，有一定的抗壓能力
3、有較好的溝通協調和解決問題的能力
4、熟練操作辦公軟件，尤其是excel的各類公式及報表運用，ppt制作

工作時間：9:00——18:00 12：——13:00（午休）周末大小休