崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定采購(gòu)部門的工作方針與目標(biāo),遞交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批; 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè),并不斷調(diào)整、改善; 3、根據(jù)公司的需求計(jì)劃,制定相應(yīng)的采購(gòu)計(jì)劃、備貨計(jì)劃,組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判,與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,掌握供應(yīng)商物料制造和供應(yīng)能力,并完善成本降低及控制方案; 5、根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理,并及時(shí)提供有效的市場(chǎng)信息; 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署,審核訂單與采購(gòu)合同,核查采購(gòu)作業(yè)發(fā)放、驗(yàn)收和付款流程,并對(duì)異常問題進(jìn)行處理; 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購(gòu)物料到貨情況,監(jiān)督進(jìn)料品質(zhì),協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程; 8、負(fù)責(zé)建立并維持緊急需求物料的采購(gòu)渠道,保證生產(chǎn)供應(yīng); 9、負(fù)責(zé)提交月度、季度采購(gòu)工作報(bào)告; 10、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督控制采購(gòu)部門的工作,監(jiān)控采購(gòu)人員的作業(yè)進(jìn)度; 11、負(fù)責(zé)主持和參與采購(gòu)部門的會(huì)議,協(xié)調(diào)溝通與各部門的關(guān)系; 12、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購(gòu)部門的文檔管理工作; 13、完成上級(jí)安排的其它工作;
任職資格要求:
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,30歲以上,品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、精細(xì)節(jié)約; 2、5年以上電子產(chǎn)品外加工采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn); 3、接受過ISO9000質(zhì)量體系、采購(gòu)管理、供應(yīng)商管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)優(yōu)先; 4、有PCB外協(xié)加工、SMT貼片外協(xié)加工的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的人際溝通能力; 6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題的能力,能夠承受一定的工作壓力; 7、廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強(qiáng),能夠細(xì)致認(rèn)真地處理繁雜業(yè)務(wù); 8、有較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)能力和商務(wù)談判能力; 9、具備良好的職業(yè)素質(zhì),團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀;
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、免費(fèi)班車、周末雙休