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亞馬遜倉庫管理員/倉管

5千-8千·13薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招2人

職位描述

庫存盤點年終獎進出庫驗收ERP
崗位職責:

1、負責亞馬遜日常倉庫打包及貼標工作;

2、質(zhì)檢發(fā)貨;

3、庫存核對;

4、領(lǐng)導委派的其他任務(wù);


任職要求:

1、身體健康、踏實肯干、做事細心、嚴謹、仔細;

2、具有較強的責任心,吃苦耐勞的精神;

3、從事過亞馬遜倉庫打包員優(yōu)先考慮;

4、倉庫需要搬貨,體力勞動。


工作時間:

實行大小周每天8小時工作制

上午09:00-12:30,下午13:45-18:15


薪酬待遇(以面談為準)

1、薪資結(jié)構(gòu)::基本薪資+績效提成獎+年中獎+社保+全勤獎+季度獎勵+年終獎+節(jié)日禮品+帶薪年假+其他獎勵;

2、調(diào)薪政策:公司會根據(jù)工作表現(xiàn)對正式員工進行不定期加薪,優(yōu)秀員工享有額外獎勵;


公司福利

1、【社保福利】入職購買社保;

2、【日常福利】公司免費供應(yīng)辦公用品 紙巾,不定期還有禮物贈送;公司提倡高效工作,但若因個人原因需要加班的員工,可享受補貼;

3、【團建活動】公司注重團隊建設(shè),不定期月度活動以及季度拓展或市內(nèi)外旅游活動;

4、【生日會】每月不定時舉辦一次集體生日會,壽星享有100元生日紅包

5、【節(jié)日福利】端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日集體聚餐并享有節(jié)日禮品;

6、【帶薪假期】工作滿一年的員工可享受3天的帶薪年假(每增加一年 增加2天帶薪年假,最高不超過15天),同時享有國家規(guī)定其他帶薪假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等);

7、【優(yōu)秀員工】公司注重個人奉獻,會評比出優(yōu)秀員工;優(yōu)秀員工根據(jù)公司業(yè)績會有超豐厚的現(xiàn)金獎勵;

8、【學習機會】不定期的職業(yè)培訓(公費外出培訓或線上培訓),為每位員工的未來發(fā)展助力。

9、【大型年會】公司每年都會組織市內(nèi)外大型年會,并進行現(xiàn)金大抽獎,現(xiàn)場還會發(fā)放豐厚的年終獎金及獎品。

10、公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將給予提前轉(zhuǎn)正、以及每年不定期的調(diào)薪。



公司地址:深圳市龍崗區(qū)坂田街道永香路2號江南大廈

倉庫地址:深圳市 龍崗區(qū) 坂田街道 上雪科技城一路1號


職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、年輕化團隊

職位亮點:年終獎 績效獎勵 季度獎勵

獎金績效

季度獎勵,年終獎

工作地點

廣東省深圳市龍崗區(qū)上雪科技城一路1號A棟4樓

職位發(fā)布者

郭女士/HRM

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公司Logo深圳宏亞達電子商務(wù)有限公司
深圳宏亞達電子商務(wù)有限公司 SHENZHEN HONGYADA E-Commerce Co.,Ltd深圳宏亞達電子商務(wù)有限公司成立于2013年,是一家發(fā)展前景良好的跨境電商公司,立足深圳,放眼全球。核心業(yè)務(wù)是通過互聯(lián)網(wǎng)把產(chǎn)品以小批量的形式銷往世界各地。目前業(yè)務(wù)主要集中于亞馬遜平臺,現(xiàn)已有美國、加拿大、英國、歐洲等站點。在產(chǎn)品方面,公司自行設(shè)計研發(fā),實現(xiàn)產(chǎn)品定制化,產(chǎn)品主要以日用家居品類居多。目前在深圳已有幾家強實力的長期穩(wěn)定合作工廠。我們公司秉承“以人為本,給客戶提供最好的品牌體驗”的企業(yè)使命,一直不斷積極開拓和創(chuàng)新,努力提高核心競爭力。宏亞達一直倡導“目標明確,勇于承擔,積極互助,謙虛自省”的公司價值觀。另外,我們致力于人才梯隊搭建及優(yōu)質(zhì)團隊建設(shè),我們能為您提供充滿挑戰(zhàn)的工作機會。平等、信任、和諧的企業(yè)文化;有競爭力的薪酬,根據(jù)個人績效評定晉升和加薪;同時我們關(guān)注員工成長,重視員工培訓,會定期組織各種文娛活動和全員性團體旅游等活動,讓員工幸福的享受這份工作,實現(xiàn)“用心工作,放心掙錢,開心生活;做有深度的事業(yè),過有溫度的生活”的企業(yè)愿景。公司福利公司福利1、【社保福利】入職一周后購買社保;2、【日常福利】公司免費供應(yīng)辦公用品紙巾,不定期還有禮物贈送;公司提倡高效工作,但若因個人原因需要加班的員工,可享受補貼;3、【團建活動】公司注重團隊建設(shè),不定期月度活動以及季度拓展或市內(nèi)外旅游活動;4、【生日會】每月定時舉辦生日會下午茶,壽星享有100元生日紅包5、【節(jié)日福利】端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日集體聚餐并享有節(jié)日禮品;6、【帶薪假期】工作滿一年的員工可享受3天的帶薪年假(每增加一年增加2天帶薪年假,最高不超過15天),同時享有國家規(guī)定其他帶薪假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等);7、【運營特權(quán)】運營部在有平臺活動或旺季期間,出現(xiàn)熬夜加班的情況,可申請第二天上午晚到2小時;若是出現(xiàn)通宵加班,可向公司申請就近安排酒店休息,還可調(diào)休8、【優(yōu)秀員工】公司注重個人奉獻,會評比出優(yōu)秀員工;優(yōu)秀員工根據(jù)公司業(yè)績會有超豐厚的現(xiàn)金獎勵;9、【學習機會】不定期的職業(yè)培訓(公費外出培訓或線上培訓),為每位員工的未來發(fā)展助力。10、【大型年會】公司每年都會組織市內(nèi)外大型年會,并進行現(xiàn)金大抽獎,現(xiàn)場還會發(fā)放豐厚的年終獎金及獎品。11、公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將給予提前轉(zhuǎn)正、以及每年不定期的調(diào)薪。
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