更新于 1月6日

Tik Tok運營專員/短視頻運營tik tok

7千-1.4萬·13薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

抖音TikTok
崗位職責:
1.負責Tik Tok短視頻賬號從0-1搭建起號,全面管理賬號的運營工作,為公司品牌引流;
2.負責Tik Tok短視頻賬號策劃,內(nèi)容產(chǎn)出,推廣發(fā)布;熟悉平臺的政策、規(guī)則、特性、玩法;
3.負責Tik Tok短視頻賬號視頻拍攝剪輯和發(fā)布,包括但不限于自己拍攝和在國外平臺搜尋相關素材進行整理和剪輯,把控視頻的發(fā)布質(zhì)量,提升店鋪產(chǎn)品以及品牌的曝光量;
4.挖掘和分析目標粉絲的喜好,及時調(diào)整視頻內(nèi)容,熟練掌握主流社媒粉絲互動及裂變玩法;
5.粉絲維護,評論和私信回復。

任職要求:
1,英語4級及以上,半年以上Tik Tok短視頻運營經(jīng)驗或海外社媒運營經(jīng)驗;
2,具備良好邏輯思維和學習能力,對數(shù)據(jù)敏感;
3,具備較強的語言表達和溝通能力,有責任心和自我驅(qū)動力,能夠在工作中保持創(chuàng)新和積極的工作態(tài)度。


工作時間:
實行大小周每天8小時工作制
上午09:00-12:30,下午13:45-18:15

薪酬待遇(以面談為準)
1、薪資結(jié)構::基本薪資+績效提成獎+年中獎+社保+全勤獎+季度獎勵+年終獎+節(jié)日禮品+帶薪年假+其他獎勵;
2、調(diào)薪政策:公司會根據(jù)工作表現(xiàn)對正式員工進行不定期加薪,優(yōu)秀員工享有額外獎勵;

公司福利:
1、【社保福利】入職購買社保;

2、【日常福利】公司免費供應辦公用品如紙巾筆本等,不定期還有豐厚禮物贈送;

3、【生日會】每月定時舉辦生日會和下午茶,壽星額外享有100元生日紅包;

4、【節(jié)日福利】端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日集體聚餐并享有節(jié)日禮品;

5、【團建活動】公司注重團隊建設和公司氛圍,不定期舉辦月度活動以及季度拓展或省市內(nèi)外旅游團建活動;

6、【大型年會】公司每年都會組織市內(nèi)外大型年會,并進行現(xiàn)金大抽獎,現(xiàn)場還會發(fā)放豐厚的年終獎金及獎品。

6、【帶薪假期】工作滿一年的員工可享受3天的帶薪年假(且每工作多一年,增加2天帶薪年假,最高享有15天帶薪年假),同時享有國家給予的所有帶薪假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等等);

7、【運營特權】運營部在有平臺活動或旺季期間,出現(xiàn)熬夜加班的情況,可申請第二天上午晚到2小時;若是出現(xiàn)通宵加班,可向公司申請就近安排酒店休息等等,還可調(diào)休;

8、【優(yōu)秀員工】公司注重個人奉獻,會評比出優(yōu)秀員工;優(yōu)秀員工根據(jù)公司業(yè)績會有超豐厚的現(xiàn)金獎勵;

9、【學習機會】不定期的職業(yè)培訓(公費外出培訓或線上培訓),為每位員工的未來發(fā)展助力。

10、【職業(yè)發(fā)展】公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將給予提前轉(zhuǎn)正、以及每年不定期的調(diào)薪,業(yè)績優(yōu)秀的運營,提成比例越高,且提成無上限,并保證在職期間一直會有;工作越久表現(xiàn)越突出的員工,會給予更多晉升發(fā)展通道。


工作地址:深圳市龍崗區(qū)坂田街道永香路2號江南大廈9樓

乘車線路:5號線-坂田站-B出口 /楊美站-A出口

職位福利:全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、績效獎金、加班補助、年輕化團隊

職位亮點:年終獎 季度獎

獎金績效

年終獎、季度獎勵

工作地點

5號線/環(huán)中線坂田街道永香路2號江南大廈

職位發(fā)布者

郭女士/HRM

今日活躍
立即溝通
公司Logo深圳宏亞達電子商務有限公司
深圳宏亞達電子商務有限公司 SHENZHEN HONGYADA E-Commerce Co.,Ltd深圳宏亞達電子商務有限公司成立于2013年,是一家發(fā)展前景良好的跨境電商公司,立足深圳,放眼全球。核心業(yè)務是通過互聯(lián)網(wǎng)把產(chǎn)品以小批量的形式銷往世界各地。目前業(yè)務主要集中于亞馬遜平臺,現(xiàn)已有美國、加拿大、英國、歐洲等站點。在產(chǎn)品方面,公司自行設計研發(fā),實現(xiàn)產(chǎn)品定制化,產(chǎn)品主要以日用家居品類居多。目前在深圳已有幾家強實力的長期穩(wěn)定合作工廠。我們公司秉承“以人為本,給客戶提供最好的品牌體驗”的企業(yè)使命,一直不斷積極開拓和創(chuàng)新,努力提高核心競爭力。宏亞達一直倡導“目標明確,勇于承擔,積極互助,謙虛自省”的公司價值觀。另外,我們致力于人才梯隊搭建及優(yōu)質(zhì)團隊建設,我們能為您提供充滿挑戰(zhàn)的工作機會。平等、信任、和諧的企業(yè)文化;有競爭力的薪酬,根據(jù)個人績效評定晉升和加薪;同時我們關注員工成長,重視員工培訓,會定期組織各種文娛活動和全員性團體旅游等活動,讓員工幸福的享受這份工作,實現(xiàn)“用心工作,放心掙錢,開心生活;做有深度的事業(yè),過有溫度的生活”的企業(yè)愿景。公司福利公司福利1、【社保福利】入職一周后購買社保;2、【日常福利】公司免費供應辦公用品紙巾,不定期還有禮物贈送;公司提倡高效工作,但若因個人原因需要加班的員工,可享受補貼;3、【團建活動】公司注重團隊建設,不定期月度活動以及季度拓展或市內(nèi)外旅游活動;4、【生日會】每月定時舉辦生日會下午茶,壽星享有100元生日紅包5、【節(jié)日福利】端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日集體聚餐并享有節(jié)日禮品;6、【帶薪假期】工作滿一年的員工可享受3天的帶薪年假(每增加一年增加2天帶薪年假,最高不超過15天),同時享有國家規(guī)定其他帶薪假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等);7、【運營特權】運營部在有平臺活動或旺季期間,出現(xiàn)熬夜加班的情況,可申請第二天上午晚到2小時;若是出現(xiàn)通宵加班,可向公司申請就近安排酒店休息,還可調(diào)休8、【優(yōu)秀員工】公司注重個人奉獻,會評比出優(yōu)秀員工;優(yōu)秀員工根據(jù)公司業(yè)績會有超豐厚的現(xiàn)金獎勵;9、【學習機會】不定期的職業(yè)培訓(公費外出培訓或線上培訓),為每位員工的未來發(fā)展助力。10、【大型年會】公司每年都會組織市內(nèi)外大型年會,并進行現(xiàn)金大抽獎,現(xiàn)場還會發(fā)放豐厚的年終獎金及獎品。11、公司提供豐厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將給予提前轉(zhuǎn)正、以及每年不定期的調(diào)薪。
公司主頁