崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)所在辦事處實施網(wǎng)格化管理,制定辦事處經(jīng)銷商渠道的合理布局規(guī)劃和年度拓展計劃,并推動計劃實施,包括專賣店、社區(qū)店、網(wǎng)點(diǎn)的開拓,以促進(jìn)布局不斷完善,支撐經(jīng)銷商業(yè)務(wù)開展。
2、負(fù)責(zé)制定所在辦事處經(jīng)銷商渠道客戶的選、用、育、留標(biāo)準(zhǔn),并每月監(jiān)控執(zhí)行,輸出評估結(jié)果,以促進(jìn)經(jīng)銷商隊伍水平提升。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助制定辦事處經(jīng)銷商渠道的年度政策,包括開票扣點(diǎn)、返利政策和銷售支持政策,確保經(jīng)銷商的合理毛利和辦事處的合理超價率。
4、負(fù)責(zé)開展區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商渠道門店的控貨和控價管理,指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)零售價統(tǒng)一,保證經(jīng)銷商渠道溢價指數(shù)達(dá)到公司要求,確保經(jīng)銷商的毛利。
5、負(fù)責(zé)萃取和推廣優(yōu)秀經(jīng)銷商運(yùn)營經(jīng)驗,對外學(xué)習(xí)標(biāo)桿,對內(nèi)復(fù)盤改進(jìn),定期對經(jīng)銷商團(tuán)隊及業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和賦能,促進(jìn)經(jīng)銷商團(tuán)隊運(yùn)營提升。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,35周歲以下
2、富有極強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感
3、積極主動 頭腦靈活
入職享受保險及公積金待遇 工資面議
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