工作內(nèi)容:
1.活動方案策劃與執(zhí)行:負責與活動需求方對接,結(jié)合場地的實際使用情況制定活動執(zhí)行方案。
2.資源的拓展和維護:負責對接相關(guān)的渠道賽事活動資源,根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及場地的實際使用情況制定全年的賽事活動計劃方案進行內(nèi)部審批并負責落地實施。
3.協(xié)調(diào)溝通:與主管管理部門(體育、公安、消防、應(yīng)急、醫(yī)療、協(xié)會等)保持密切聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決公司主承辦賽活動中各類流程、人員等保障問題。
4.跨部門協(xié)作:與公司其他部門保持良好溝通和配合,共同保障賽事活動的安全順利執(zhí)行。
5.業(yè)績指標:完成每月或每年的的相關(guān)賽事活動的業(yè)績指標。
任職資格:
1. 學歷本科及以上;
2. 廣告、傳媒、中文、市場營銷、體育類等專業(yè);
3. 1-3 年工作經(jīng)驗,具備良好的溝通能力、學習能力、
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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