崗位職責:
(1)業(yè)績類:完成續(xù)報、擴科、課耗、轉(zhuǎn)介紹目標;
(2)服務類:
電話和微信形式協(xié)同教師和學員家長進行長期維護;
主動首課及次課電話回訪、及后續(xù)學情跟進,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,保持客戶親密;
及時高效對家長提出的需求進行跟進解決,提升客戶滿意度;
(3)常規(guī)工作:
對班主任的工作進行合理規(guī)劃并進行推進落地;
優(yōu)化現(xiàn)有學員服務標準,提升客戶親密及滿意度;
維護學員長期穩(wěn)定上課,保障完成既定課耗,同時挖掘家長需求進行擴科擴頻;
關注學員請假、退費、沉睡狀態(tài),并分析學員請假、調(diào)、退課原因,與家長溝通并協(xié)調(diào)復課,加課;
崗位要求:
(1)有1-2年工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可),教育行業(yè)(K12)班主任、輔導老師相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)具有較強的服務意識、溝通協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的銷售意識及二次銷售能力;
(4)普通話流利,口才好,講話條理清晰;
(5)熟練使用OFFICE辦公軟件;
福利:六險一金,試用期薪資不打折,工作氛圍超nice,晉升空間完善,不定時下午茶
ps:此崗位春秋季周一周三休息,周二四五六日上班,介意勿投。