更新于 1月14日

會計主管(高企)

5千-7千
  • 廣州天河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)分析會計中級職稱會計初級職稱會計高級職稱
一、崗位職責:
1、擅長會計財務(wù)工作,制作財務(wù)報表、核算收入指出、報銷;
2、熟悉會計財務(wù)基本原理,審核原始單據(jù),統(tǒng)計數(shù)據(jù),編制記賬憑證;
3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件;
4、對接財務(wù)公司進行稅務(wù)申報及相關(guān)稅務(wù)事項;
5、開具發(fā)票,審核發(fā)票及各類單據(jù);
6、負責成本的核算,公司報銷等;
7、熟悉工商、稅務(wù)、銀行業(yè)務(wù)流程;
8、對外能夠獨立本利工商,稅局,銀行業(yè)務(wù);
9、財務(wù)部門管理,稅務(wù)統(tǒng)籌,財務(wù)規(guī)劃;
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,會計專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉Office辦公軟件操作,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
4、有初級會計證以上證書,做過高企優(yōu)先。。
三、福利待遇:
社保、雙休、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日;
培訓:提供專業(yè)的崗前培訓和業(yè)務(wù)培訓,提升個人技能;
發(fā)展:公司注重員工個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃,提供良好的晉升平臺。

工作地點

遠洋明珠大廈東座2408

職位發(fā)布者

姚女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣東德威檢驗認證有限公司
廣東德威檢驗認證有限公司(以下簡稱DQA)是一家獨立第三方檢驗機構(gòu),經(jīng)由海關(guān)總署(原國家質(zhì)檢總局)批準成立的獨立第三方檢驗機構(gòu)《進出口商品檢驗鑒定機構(gòu)資格證書》------國質(zhì)檢驗許字【568】號。DQA總部設(shè)立于廣州市天河區(qū)華利路遠洋明珠大廈東座2408/2001,分部坐落于廣州黃埔、東莞市沙田。我們的資質(zhì) DQA擁有專業(yè)技術(shù)團隊和多項軟著及專利,ISO,CNAS,CMA,高新等多項資質(zhì)。廣泛應(yīng)用各類國際檢驗檢測技術(shù)標準,同時與國內(nèi)外多家具備資質(zhì)的檢驗檢測機構(gòu)合作,并取得海關(guān)總署認可備案,為客戶提供各類檢驗鑒定、檢測、檢疫,標準咨詢等認證等一站式綜合服務(wù)。我們的業(yè)務(wù)范圍主要業(yè)務(wù)包括:進出口礦產(chǎn)品、煤炭、石油及其化工品、糧食及農(nóng)產(chǎn)品的驗貨、水尺計重檢驗、容量計重檢驗、密度計量、殘損鑒定及進出口貨物的消毒、熏蒸等生物處理、核酸檢測、醫(yī)療廢物暫存。范圍覆蓋各類行業(yè),涵蓋煤炭、石油、化礦、電子電氣產(chǎn)品、玩具產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品、化妝品、危險品、工業(yè)品、汽車、建筑、物流和零售等。我們的目標我們將對業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力不斷提升改進、力求完美服務(wù),打造一家在檢驗、檢測、檢疫、鑒定領(lǐng)域中具有國際核心競爭力的第三方檢驗機構(gòu)?!疚覀冃枰@樣的你】: 1、年齡19-45周歲,無論什么專業(yè),我們統(tǒng)統(tǒng)都收; 2、思維清晰,做事認真靠譜;具有良好的團隊精神; 3、執(zhí)行力強,能承受較大的工作壓力,具有強烈的責任心; 4、喜歡與人交流,有強烈的成就動機,敢于挑戰(zhàn)高薪,認可付出=收獲的理念?!救肼毢竽阈枰龅摹浚?1、迅速熟悉公司業(yè)務(wù)知識; 2、快速融入團隊。【我們能給你提供的】: 1、培訓是免費的:沒經(jīng)驗?No Problem!公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓; 2、晉升是不拼爹的:你來,公司有多大,你的舞臺就有多大,你就是boss; 3、福利是你想不到的:帶薪年假、員工旅游、野外拓展,讓你生活工作兩不誤?!拘匠旮@?1、工作班制:5天8小時,周末雙休; 2、安全保障:公司按相關(guān)規(guī)定,為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育; 3、成長福利:帶薪入職培訓、在崗培訓、崗前培訓、銜接培訓、業(yè)務(wù)培訓等; 4、帶薪年假:在公司工作滿1年以上可享受帶薪年休假,年休假天數(shù)會根據(jù)工作年限核定為5-15天; 5、良好的晉升平臺:內(nèi)部輪崗、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部崗位晉升、鼓勵職稱晉升; 6、特色福利:定期為員工舉辦生日會、為員工提供下午茶; 7、激勵機制:年終雙薪+年終獎(年終獎按照公司政策及業(yè)績);
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