更新于 1月16日

財務(wù)會計

7千-1.3萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 北辰
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

對賬報表會計中級職稱

一、崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)會計憑證錄入用友軟件,日常對賬;

2. 編制財務(wù)報表,填制國資委各類報表軟件;

3. 負(fù)責(zé)月度資產(chǎn)租賃收入的對賬及管理;

4. 負(fù)責(zé)成本收入臺賬、項(xiàng)目核算臺賬等各類備查帳登記;

5. 負(fù)責(zé)憑證裝訂及財務(wù)檔案歸檔;

6. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他財務(wù)日常事務(wù)性工作。

二、任職要求:

1.學(xué)歷要求:研究生及以上;

2.身體健康,抗壓能力強(qiáng);

3.具備與崗位相適應(yīng)的能力,從事會計相關(guān)工作3年以上,具備初級及以上職稱;

4.熟練操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件,有大中型國企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.了解國家財經(jīng)政策、會計政策、稅務(wù)法規(guī)、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

6.工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心、積極主動,具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的溝通、理解和執(zhí)行能力。

三、其他:
工作時間:9:00-17:30, 雙休
工作地點(diǎn):北京朝陽區(qū)慧忠里
薪資水平:綜合月薪7000-13000元

試用期時長:2個月

試用期薪酬(不低于80%/100%):80%
福利待遇:五險一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、周末雙休

工作地點(diǎn)

住總集團(tuán)大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王媛/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司
東方慧博(證券簡稱:慧博人力,證券代碼:837448)是人力資源整體解決方案服務(wù)商,專注人力資源服務(wù)行業(yè)十余年來,圍繞著“讓人才感動世界”的企業(yè)愿景,堅持以客戶需求為導(dǎo)向,幫助客戶優(yōu)化人力資源配置,提高人效。在金融、能源、郵政、物流、房地產(chǎn)、零售、文化教育、IT互聯(lián)網(wǎng)、政府公共服務(wù)九大行業(yè)領(lǐng)域,贏得了包括世界500強(qiáng)在內(nèi)的國內(nèi)外知名企事業(yè)單位的信賴,并在政府公共服務(wù)人力資源外包、事業(yè)單位后勤人力資源外包領(lǐng)域形成了“專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化”的品牌優(yōu)勢。東方慧博積極推進(jìn)“實(shí)業(yè)+資本”、“業(yè)務(wù)+創(chuàng)新”、“人才+機(jī)制”的發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)開發(fā)完成慧博家人力資源互動自助平臺,參與開創(chuàng)了微工網(wǎng)人才共享服務(wù)平臺等創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。東方慧博的發(fā)展曾得到包括國際勞工組織在內(nèi)的多家業(yè)界權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可,在人力資源行業(yè)極具影響力。公司現(xiàn)已成為北京人力資源服務(wù)AAA等級認(rèn)證機(jī)構(gòu)、北京市人力資源誠信服務(wù)示范單位,并在中國勞動學(xué)會勞務(wù)經(jīng)濟(jì)與境內(nèi)勞務(wù)派遣專委會、中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會等行業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任重要角色。作為北京在新三板上市的人力資源服務(wù)商,東方慧博未來將借助資本市場的力量快速發(fā)展,發(fā)揮自身在專業(yè)研發(fā)、創(chuàng)新方面的優(yōu)勢,加速提升整體人力資源專業(yè)服務(wù)能力,幫助更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源競爭優(yōu)勢。
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