職責(zé)描述：

1、深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)策劃&落地部門企業(yè)文化活動(dòng)，推動(dòng)公司文化建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展；

2、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷活動(dòng)的組織，打造區(qū)域與本部粘合度；

3、豐富和完善員工各種激勵(lì)類、人文關(guān)懷類、提升組織內(nèi)部文化氛圍，提升員工歸屬感和認(rèn)同感。

4、組織協(xié)調(diào)安排事業(yè)部及各區(qū)域相關(guān)會(huì)議，及現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議支持

5、來(lái)訪人員接待事宜

任職資格要求：

1、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程；

4、工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

5、形象好，氣質(zhì)佳。