更新于 1月4日

質(zhì)量體系工程師

5千-1萬
  • 威海環(huán)翠區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量管理體系GJB認(rèn)證

負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的編制、修訂工作,確保體系的持續(xù)改進(jìn);?

制定定制產(chǎn)品管理流程、管理制度和相關(guān)文檔模板,并推動(dòng)落實(shí)和持續(xù)改進(jìn);

主導(dǎo)定制產(chǎn)品的檢驗(yàn)驗(yàn)收工作,組織編寫產(chǎn)品驗(yàn)收文檔,并對(duì)文檔編寫計(jì)劃、進(jìn)度和編寫質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

主導(dǎo)定制產(chǎn)品顧客二方審查,提供有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量保證和標(biāo)準(zhǔn)化管理的證據(jù)。

1、學(xué)歷本科及以上,質(zhì)量管理、BM管理等相關(guān)專業(yè),物理、電子等理工科優(yōu)先

2、精通質(zhì)量管理體系和流程,對(duì)GJB有深入的理解,熟悉產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量管理等標(biāo)準(zhǔn)。

3、具有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的表達(dá)能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),勇于承擔(dān)責(zé)任。

4、具有3年以上企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品研制、生產(chǎn)、試驗(yàn)和檢驗(yàn)全過程,能夠獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作。

5、持有GJB9001C內(nèi)審員證書者優(yōu)先。




工作地點(diǎn)

山東海富光子科技股份有限公司

職位發(fā)布者

初敬選/人事經(jīng)理

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山東海富光子科技股份有限公司
山東海富光子科技股份有限公司創(chuàng)辦于2012年5月,是國(guó)內(nèi)首家自主研發(fā)、生產(chǎn)光纖激光器、光纖及光纖器件的高科技企業(yè)。在黨中央創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)方針的指引下,在各級(jí)政府和有關(guān)部門的大力支持和幫助下,得到了跨越式的發(fā)展,推出了一批國(guó)際先進(jìn)、填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白的高端光纖器產(chǎn)品,突破了西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)該類技術(shù)和產(chǎn)品長(zhǎng)期封鎖,高端光纖器是3D打印、先進(jìn)裝備制造、機(jī)器人激光加工、高端數(shù)控制造的核心,同時(shí)取得了一批的國(guó)際領(lǐng)先的科研成果,海富光子是國(guó)家“十二五”規(guī)劃863項(xiàng)目牽頭單位,是國(guó)家發(fā)改委重點(diǎn)支持的高端光纖器產(chǎn)業(yè)化單位。海富光子成立伊始,便將“人才興企”作為立身之本、強(qiáng)企之道,通過高薪聘請(qǐng)、技術(shù)合作、平臺(tái)共建、以才引才等多種方式,從海內(nèi)外引進(jìn)、培養(yǎng)、集合了一大批高層次創(chuàng)新型人才,不少人員都屬于行業(yè)頂尖人才,人才智力和先進(jìn)技術(shù)優(yōu)勢(shì)成為公司目前最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。目前公司共擁有職工將近200人,科研人員60多人,其中包括中科院院士1人、工程院院士1人、海歸博士6人等。公司承擔(dān)了一系列國(guó)家和省部級(jí)重大科研攻關(guān)項(xiàng)目,相關(guān)成果達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先或先進(jìn)水平,形成了高端光纖激光器核心知識(shí)產(chǎn)權(quán),部分產(chǎn)品已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。
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