1、負(fù)責(zé)項目的招商工作，負(fù)責(zé)制定所屬團(tuán)隊的年度、季度招商計劃，完成項目年度TOP MCN企業(yè)招引、高產(chǎn)值，高稅源企業(yè)招商工作；
2、負(fù)責(zé)安排和指導(dǎo)本部門員工對意向和潛在客戶資源的開發(fā)和跟蹤，對各項目對洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督；
3、對接商會、協(xié)會，各個政府商務(wù)局等組織機構(gòu)，與其建立常態(tài)化溝通機制，配合當(dāng)?shù)卣瓿烧猩讨笜?biāo)；
4、推進(jìn)企業(yè)稅收落地項目的流程跑通，完成企業(yè)進(jìn)駐基地的流程報告，完成企業(yè)入駐評審工作；
5、園區(qū)人才招引。
任職要求
1、25-40歲，本科及以上學(xué)歷,具有3年以上中大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營、市場推廣、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的基本運作模式，獨立操作產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商經(jīng)歷;
2、熟悉研究房地產(chǎn)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)方面的相關(guān)政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢;具有較強的信息獲取、整合及分析能力，較強的文字、語言表達(dá)能力，能獨立撰稿，形成報告;
3、具有積極主動的工作態(tài)度，踏實務(wù)實的工作作風(fēng)。出色的決策能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)能力、人際交往能力，能夠以積極的心態(tài)和頑強意志在復(fù)雜困難的局面下有效推進(jìn)各項工作;
4、形象端莊、舉止文雅，有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強的工作壓力。