一、招聘崗位

綜合管理崗

二、招聘人數(shù)

1人

三、崗位職責

1.行政管理：負責起草、審核、報批、歸檔各類行政文件和資料，確保文件管理的規(guī)范化和高效化；組織和安排公司內部會議、培訓、活動等，并做好會議記錄和紀要的編寫；負責公司固定資產(chǎn)辦理，包括采購、登記、盤點、維護和報廢等，保障資產(chǎn)的合理配置和有效利用；維護公司辦公環(huán)境的整潔、安全，協(xié)調物業(yè)進行日常的維修和保養(yǎng)工作；管理公司的行政費用，包括預算編制、費用報銷、成本控制等，確保公司資源的合理使用。

2.人力資源管理：協(xié)助分公司人力資源部進行合同制員工的招聘、入職、離職、轉正等手續(xù)的辦理，更新和維護員工檔案；參與中支的合規(guī)及反洗錢的培訓計劃制定和實施，負責培訓資料的整理和歸檔，評估培訓效果；負責員工福利的申請和發(fā)放。

3.業(yè)務支持與協(xié)調：配合業(yè)務部門制定業(yè)務計劃和目標，協(xié)助分解和落實任務指標，跟蹤業(yè)務進展并提供必要的支持和協(xié)調；收集、整理和分析業(yè)務數(shù)據(jù)，撰寫業(yè)務報告，為管理層提供決策依據(jù)；協(xié)調公司內部各部門之間的工作關系，解決工作中的問題和矛盾，提高工作效率和協(xié)同效果；負責與上級公司、監(jiān)管部門、行方等外部單位的溝通與協(xié)調，維護良好的合作關系。

4.合規(guī)與風險管理：監(jiān)督公司的運營活動符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求；開展合規(guī)培訓和宣傳，增強員工的合規(guī)意識和風險防范能力；對公司的業(yè)務活動進行風險評估，識別潛在的風險點，并提出相應的風險控制措施和建議。

5.其他職責：完成領導交辦的其他臨時性工作，積極配合公司的發(fā)展和變革；負責公司的對外宣傳工作，提升公司的品牌形象；對公司的各類信息進行保密，不泄露公司機密和客戶信息。

四、相關要求

1.教育背景：本科及以上學歷及相應學位，境外院校留學歸國人員應當取得經(jīng)過國家認證的大學本科（含）以上學歷及相應學位。

2.政治素養(yǎng)：具有良好的政治素質和道德品行，黨員者優(yōu)先。

3.工作經(jīng)驗：具有2年及以上工作經(jīng)驗，有相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.知識與技能：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、文字寫作能力和溝通協(xié)調能力；熟練使用辦公軟件，如 Excel、Word、PowerPoint 等，熟悉銀行或保險業(yè)務流程和相關法規(guī)政策者優(yōu)先；。

5.能力素質：具備較強的責任心和團隊合作精神，工作細致、嚴謹；具有良好的問題解決能力和應變能力，能夠承受一定的工作壓力；具備較強的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠適應行業(yè)發(fā)展變化。

6.身體條件：具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

7.其他條件：沒有被其他單位懲戒、開除、辭退記錄，沒有違法、違紀或其他不良行為記錄；符合招錄履職回避要求。

8.未與其他單位簽訂可能限制其為我公司工作的競業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動合同等相關協(xié)議。

五、薪資面議