一、崗位職責(zé):
（1） 定期回訪，同學(xué)生家長保持緊密溝通；
（2） 根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度及特點進(jìn)行排課、擴科等工作，提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率；
（3） 建立學(xué)生檔案，記錄學(xué)員課時管理、成績管理等內(nèi)容，做好轉(zhuǎn)介紹工作。
二、任職要求:
（1） 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡35歲以下；
（2） 具備較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識、良好的抗壓能力、結(jié)果導(dǎo)向意識；
三、薪酬福利體系：
1.無責(zé)底薪+課消獎金+續(xù)費提成，月均綜合薪資1.2w，試用期薪資不打折扣；
2.五險一金；
3.培訓(xùn)制度完善：新人培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、學(xué)科知識、營銷技巧等；。
四、晉升發(fā)展方向：
（縱向）初級學(xué)管師—中級學(xué)管師—資深學(xué)管師
（橫向）學(xué)管師—助理分校長助理—分校長—區(qū)域經(jīng)理—城市負(fù)責(zé)人