崗位職責
1、負責督促員工對逾期客戶進行電話催收，對催收整體工作狀況和進度進行分析匯報；
2、指導催收團隊日常工作情況、匯總疑難問題，并對各項問題給出合理的建議及意見；
3、有效控制團隊的客戶投訴及進行處理；
4、組織部門內(nèi)部的工作培訓，協(xié)助公司完成相關(guān)培訓；
5、負責每月分解考核目標，跟蹤催收員工各項考核達成情況；
6、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作事項。
崗位要求
有從事過相關(guān)催收管理經(jīng)驗優(yōu)先
福利薪資待遇
主管薪資待遇：10-15K 可面議
入職繳納五險一金+入職滿半年增加商業(yè)醫(yī)療保險（公司購買，員工無需自負）+年終獎+月度獎金500+季度獎金2500+定期下午茶團建+生日福利+節(jié)假日福利+法定節(jié)假日三倍薪資
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、定期團建、年終分紅、出差補貼、試用期全額獎金、多次晉升機會
職位亮點：六險一金+高額年終獎