更新于 12月17日

課程顧問10-20K(14個(gè)校區(qū)就近分配)+五險(xiǎn)一金

8千-1.6萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

崗位職責(zé):
1、接聽家長的咨詢電話,介紹輔導(dǎo)課程,邀約學(xué)生和家長上門進(jìn)行溝通;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對(duì)客戶的學(xué)習(xí)狀況做出科學(xué)的分析與診斷,制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案;
3、跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施及與客戶的維護(hù),協(xié)調(diào)教務(wù)工作;
4、做好與本職工作相關(guān)的其他咨詢工作
職位要求:
1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心,善于從咨詢工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、分析總結(jié)問題;
2、善于與人交流,語言流暢,表達(dá)清晰,有銷售或同類咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、思維敏捷,具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
4、工作有韌性,堅(jiān)持不懈,勇于挑戰(zhàn),性別不限。
薪資待遇:
1、底薪+提成+獎(jiǎng)金,讓您的努力得到最大化回報(bào);
2、公司繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn)、住房公積金);
3、工作一年起可享受帶薪年休假;
4、豐富的員工活動(dòng):節(jié)日福利,生日會(huì),戶外拓展,團(tuán)隊(duì)?wèi)c功宴,重大節(jié)日活動(dòng)業(yè)績抽獎(jiǎng);
5、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì),親切的同事,活躍的辦公氛圍,提供微波爐(可帶飯),飲水機(jī),冰箱;
6、公司為個(gè)人提供職業(yè)發(fā)展、晉升平臺(tái)(管理層競聘實(shí)行內(nèi)部員工優(yōu)先制)。

統(tǒng)一面試地址:洪山區(qū)廣埠屯長江傳媒大廈1508室 (集團(tuán)總公司)(地鐵2號(hào)線廣埠屯站A口,往華師方向走200米)

工作地點(diǎn)

長江傳媒大廈1508

職位發(fā)布者

王立璇/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo武漢文都狀元教育科技有限公司
狀元教育集團(tuán)成立于2001年,是武漢市中小學(xué)課外輔導(dǎo)領(lǐng)軍品牌,開創(chuàng)“個(gè)性化”教育理念,致力于為中小學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和相對(duì)應(yīng)的1對(duì)1輔導(dǎo)、個(gè)性化輔導(dǎo)等服務(wù)。目前主要的精品課程有:初三高三一對(duì)一專題精講課程、新階段一對(duì)一銜接課程、常規(guī)一對(duì)一課程及各年級(jí)各種特色精品班課。自公司創(chuàng)建16年以來,一直專業(yè)致力于中、小學(xué)生的課外輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),眾多經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師和教育專家加盟,還引進(jìn)多名特級(jí)教師、骨干教師的科研人員,進(jìn)行中小學(xué)課題的應(yīng)用性研究,這都充分地保證了課程構(gòu)建與教學(xué)的質(zhì)量,教育實(shí)力可見一斑。狀元教育一直秉承穩(wěn)固和發(fā)展,求實(shí)與創(chuàng)新的精神,憑借著一流的師資隊(duì)伍,專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),先進(jìn)的教育環(huán)境和完善的教育平臺(tái),為學(xué)生提供個(gè)性化的、全方位的教育服務(wù),并開創(chuàng)“個(gè)性化”的教學(xué)理念,積極打造中國家庭教育品牌。公司目前在廣埠屯、光谷、徐東、漢口新華路、寶豐路、永清街、青山建五、江夏武大園、新洲、黃石、黃岡等都已成立校區(qū),現(xiàn)因公司擴(kuò)大規(guī)模,將陸續(xù)在武漢及周邊城市成立新校區(qū)。因2018年集團(tuán)業(yè)務(wù)將大規(guī)模擴(kuò)大,我們期待一批綜合素質(zhì)優(yōu)秀、有挑戰(zhàn)精神的有才之士加入我們的團(tuán)隊(duì)!狀元教育集團(tuán)致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展,注重對(duì)員工的專業(yè)引導(dǎo),提供廣泛機(jī)會(huì),大力培養(yǎng)教育培訓(xùn)行業(yè)精英,通過人力資源的不斷升值,形成公司的核心競爭力,提升公司在業(yè)內(nèi)的地位。目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系,為員工設(shè)計(jì)出合理的晉升通道,公司多數(shù)中基層管理人員來自優(yōu)秀員工的晉升。員工一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),并享有以下福利: 1、薪酬福利根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作績效等因素調(diào)整薪資,鼓勵(lì)先進(jìn)員工、優(yōu)秀員工獲得良好的薪資待遇。(1)薪水:具有行業(yè)競爭力薪水,基本工資+業(yè)績提成+年終優(yōu)厚獎(jiǎng)金。(2)業(yè)績:校長、教務(wù)主任、咨詢顧問等崗位根據(jù)完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績提成。(3)福利:五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金)、傳統(tǒng)佳節(jié)過節(jié)禮。(4)培訓(xùn):提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)。(5)假期:享有7個(gè)工作日帶薪年休假、國家法定各類假期。 2、晉升提供公平、開放的競爭平臺(tái),鼓勵(lì)員工積極向上,競爭空缺職位,員工享有提升、晉升機(jī)會(huì)。 3、職業(yè)生涯規(guī)劃根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿,并結(jié)合員工知識(shí)、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業(yè)生涯方向提供指引,幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活,幫助員工成功,提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。 4、生活福利(1)各類國內(nèi)國外旅游度假活動(dòng)。(2)定期組織員工參與各類體育運(yùn)動(dòng)、戶外活動(dòng),提高員工身體機(jī)能,調(diào)整心態(tài),松弛有度。聯(lián)系方式:公司總部地址:武漢洪山區(qū)珞喻路長江傳媒大廈15樓地鐵路線:地鐵2號(hào)線街道口站下車招聘電話:15387021926簡歷投遞郵箱:zyjiajiao@163.com官方網(wǎng)站:http://www.zyjiajiao.com招聘專用qq:2133268881招聘專用微信:whzyjy03
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