崗位內容:
1. 制定并執(zhí)行招聘計劃,確保高質量的招聘結果并控制成本
2. 與業(yè)務部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數據,探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護候選人的數據庫并進行有效的跟進工作
5.負責培訓等其他相關人事工作。
任職要求:
1. 專科及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經驗者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數據分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協調和推動能力,能夠快速適應。