崗位職責:
1.配合人事經(jīng)理完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、行政等日常工作的落實;
2.參與員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產(chǎn)管理,同時控制行政成本;
3.關(guān)注用工規(guī)范,避免發(fā)生勞動仲裁及工傷;
4. 組織各類招聘會、內(nèi)部培訓(xùn)以及員工座談會等活動;
5. 配合內(nèi)控工作,維護工作紀律。
任職要求:
1.本科以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);2年以上大中企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗;
2.在招聘、考核、培訓(xùn)、組織發(fā)展以及員工關(guān)系中的至少一個模塊有實際工作經(jīng)驗;
3. 熟悉國家、地方與勞動關(guān)系相關(guān)的政策、法規(guī):
4. 熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;
5. 具備良好的書面和口頭表達能力,有較強的工作執(zhí)行力;
6. 認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。