更新于 3月14日

服裝工藝員

5000-8000元
  • 南京六合區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 吃住環(huán)境好
  • 氛圍活躍

職位描述

縫制工藝打樣工藝制版工藝服裝技術(shù)支持工藝設(shè)計(jì)生產(chǎn)計(jì)劃管理
?1、編制和執(zhí)行服裝生產(chǎn)工藝流程?:負(fù)責(zé)研究和訂立服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程,包括紙樣設(shè)計(jì)、裁剪、縫制、整燙、包裝等環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品制作依照工藝要求進(jìn)行。
?2、質(zhì)量控制和生產(chǎn)效率管理?:監(jiān)督和引導(dǎo)縫制工人進(jìn)行產(chǎn)品縫制,確保工藝操作規(guī)范,提高縫制質(zhì)量和效率。定期檢查生產(chǎn)線的質(zhì)量問(wèn)題,提出改進(jìn)措施,防止不良品產(chǎn)生。
?3、面料選擇和管理?:協(xié)助采購(gòu)和供應(yīng)部門(mén)選擇合適的面料、輔料和設(shè)備,保證生產(chǎn)所需料子的質(zhì)量和供應(yīng)充分。
?4、工藝改進(jìn)和優(yōu)化?:參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和工藝驗(yàn)證,提供工藝技術(shù)支持和建議,確保新產(chǎn)品的量產(chǎn)順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)工藝流程的改進(jìn)和優(yōu)化,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率。
?5、培訓(xùn)和指導(dǎo)?:培訓(xùn)新員工和工藝操作人員,提高他們的工藝技能和操作水平,確保生產(chǎn)線上人員的素質(zhì)和能力符合要求。
?6、其他職責(zé)?:協(xié)助質(zhì)量管理部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析和解決,參與客戶(hù)投訴的處理和售后服務(wù)工作。
?任職資格:1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能?:具備服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷背景,熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)范。
?2、溝通和協(xié)調(diào)能力?:具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)部門(mén)、生產(chǎn)線上人員等良好合作。
?問(wèn)題解決能力?:具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力,擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題。
?3、數(shù)據(jù)分析能力?:具備一定的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)對(duì)工藝流程進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。
?責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神?:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠主動(dòng)承擔(dān)崗位職責(zé)并幫助其他團(tuán)隊(duì)成員完成工作任務(wù)。
?4、適應(yīng)能力?:具備較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力,能夠適應(yīng)工作中的緊迫性和復(fù)雜性。

工作地點(diǎn)

江蘇省南京市六合區(qū)馬鞍街道城西路391號(hào)南京創(chuàng)思特服飾有限公司城西分廠

職位發(fā)布者

封先生/人力資源

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公司Logo江蘇蘇美達(dá)輕紡國(guó)際貿(mào)易有限公司
江蘇蘇美達(dá)輕紡國(guó)際貿(mào)易有限公司成立于1996年,是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司(國(guó)機(jī)集團(tuán))重要成員企業(yè)蘇美達(dá)股份的核心成員。20多年來(lái)一直專(zhuān)注于紡織服裝生產(chǎn)與出口,2019年主營(yíng)收入50億人民幣,出口貿(mào)易6.2億美元,國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售6.8億人民幣。目前擁有16個(gè)事業(yè)部/項(xiàng)目部;1家服裝技術(shù)研發(fā)中心;12家自有工廠;6家海外分支機(jī)構(gòu);3家控股投資公司;15000+員工。
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