更新于 3月11日

外貿(mào)業(yè)務助理

5000-8000元
  • 揚州邗江區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

崗位職責:
1.負責老客戶的維護;
2.協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理處理各項事務;
3.負責國外客戶訂單、生產(chǎn)進度及協(xié)調(diào)解決跟單過程中出現(xiàn)的問題;聯(lián)絡客戶安排訂艙及運輸?shù)裙ぷ?;負責協(xié)調(diào)國內(nèi)、外客戶與生產(chǎn)工廠之間事務,與客戶和工廠溝通;
4.跟蹤訂單的出貨交期、到貨日期、到貨數(shù)量及差異匯總;聯(lián)絡貨運公司安排訂艙、提單簽發(fā)等工作;
5.按照公司貿(mào)易業(yè)務跟單助理的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務;各類單證制作與管理;
6.公司交代的其他業(yè)務跟單相關(guān)工作。
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任職要求
1. 國際經(jīng)濟貿(mào)易或者英語相關(guān)專業(yè);
2.英語六級及以上水平;
3.學生干部優(yōu)先;?
4.性格開朗,樂于分享;
5.正能量,熱愛外貿(mào)工作;
6.有外貿(mào)經(jīng)驗或有毛絨玩具/寵物用品從業(yè)經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)流程。
7.有責任心,有耐心,有毅力,有恒心,肯堅持;
8.要求揚州本地或者長期在揚州發(fā)展。
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工作地點

西湖科技創(chuàng)業(yè)園

職位發(fā)布者

吳國勛/人力資源主管

昨日活躍
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公司Logo揚州帝騰玩具禮品有限公司
帝騰簡介:揚州帝騰玩具禮品有限公司,成立于2012年。帝騰玩具是目前中國最優(yōu)秀的毛絨玩具和禮品供應商之一,也是中國毛絨玩具行業(yè)跨境電子商務中最著名的公司之一。自成立以來,帝騰一直秉承“經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營責任”的經(jīng)營理念和“用真誠感動世界”的服務理念,始終處于穩(wěn)健快速的發(fā)展狀態(tài)。自2014年開始,公司已經(jīng)收購2家毛絨玩具工廠的大額股份,我們成為該兩家工廠的主要股東。通過一系列的收購和資源整合,使公司具備了價格,貨期,質(zhì)量和服務上的多重優(yōu)勢。創(chuàng)造和傳遞快樂是帝騰的使命。目前,公司把“升級傳統(tǒng)毛絨玩具”作為戰(zhàn)略目標,開發(fā)更智能,更具功能性的毛絨產(chǎn)品;優(yōu)化外觀設計,升級原材料材質(zhì),對產(chǎn)品進行升級和創(chuàng)新。樹立品牌,堅持創(chuàng)新,為客戶、合作伙伴和社會創(chuàng)造更高價值是帝騰的努力方向。目前,帝騰公司擁有超過10人的產(chǎn)品研發(fā)和設計團隊,為客戶提供臻于完美的產(chǎn)品設計服務。真誠和價值成就客戶。帝騰的外貿(mào)業(yè)務團隊為全球客戶提供7x24小時全天候,專業(yè),高效,熱情,周到的服務,我們重點創(chuàng)造極具性價比的產(chǎn)品,為我們?nèi)蚍秶鷥?nèi)的合作伙伴創(chuàng)造更高的價值。德行和公益成就社會。帝騰在努力成為全球最具影響力的毛絨玩具品牌的同時,也在為社會積極地傳遞正能量,關(guān)注公益,注重德行,重視修養(yǎng),努力使公司成為一家最受人歡迎和尊敬的企業(yè),實現(xiàn)企業(yè)和社會的良性互動,促進企業(yè)和社會的和諧可持續(xù)發(fā)展。賦能和共享成就員工。帝騰當前正在積極推動新時代下的公司組織變革,徹底改變傳統(tǒng)的員工和企業(yè)的雇傭關(guān)系。我們的目標是把公司打造成一個為所有員工提供出色基礎服務的圓夢平臺,為員工提供培訓,優(yōu)秀的生活和工作基礎設施及相關(guān)配套,引入帝騰公民的概念,每個帝騰公民在這個平臺自主自發(fā)的發(fā)揮自己的能動性,以創(chuàng)業(yè)者和合伙人的身份去工作,積極創(chuàng)造價值,和公司共同分享價值。員工和公司的關(guān)系不再是簡單的雇傭關(guān)系,我們培育的不再是競爭對手和打工者而是合伙人。帝騰文化帝騰核心價值觀:真誠和價值成就客戶。賦能和共享成就員工。激情和擔當成就團隊。德行和公益成就社會。帝騰愿景:成為全球最有影響力的毛絨玩具禮品品牌和供應商。帝騰使命:創(chuàng)造和傳播快樂。經(jīng)營理念:經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營責任。員工對客戶的責任是代表客戶最高利益;公司對員工的責任是為員工提供實現(xiàn)夢想的平臺;員工對公司的責任是創(chuàng)造價值和改變公司;公司對社會的責任是傳遞正能量,倡導公益和善舉。管理觀念:賦能,成長,共享。人才觀念:德才兼?zhèn)?,義利并重。以德為根,以才為本,以義為利。人才基本品格:正直,友善,包容,擔當。我們把員工的德行和品格放在最重要的位置,才能次之;我們重視道義,追求公義,促進員工,團隊的健康成長和公司的可持續(xù)發(fā)展。團隊氛圍:生活上像家人一樣和諧相處,互幫互助,同甘共苦;工作上像戰(zhàn)友一樣并肩戰(zhàn)斗,言出必行,獎罰分明。
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