工作職責(zé)：

1、前三個(gè)月提供帶薪實(shí)戰(zhàn)+系統(tǒng)培訓(xùn)；

2、協(xié)調(diào)與督導(dǎo)門店的日常運(yùn)營，確保門店運(yùn)營的效率；

3、負(fù)責(zé)門店?duì)I銷工作，包括產(chǎn)品與服務(wù)的銷售，確保實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)部人員的培訓(xùn)和考核，并做好排班和考勤；

5、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營分析，并在此基礎(chǔ)上向分公司提出包括促銷在內(nèi)的各種合理建議；

6、指揮與組織處理門店運(yùn)營中所出現(xiàn)的緊急事件與危機(jī)事件，維持店鋪設(shè)施；

7、通過基層輪崗實(shí)訓(xùn)，逐步負(fù)責(zé)部門管理。

職位要求：

1、18-35歲，初中以上學(xué)歷

2、主要工作能力：應(yīng)變能力，觀察能力

3、.知識(shí)技能：基本的面包知識(shí)
4、身體：五官端正，身體健康。
5、其他：男女不限，年齡18-35歲

待遇面議

晉升機(jī)制：

實(shí)習(xí)店長——店長——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理