一、崗位職責(zé)：
人事方面：
1、負(fù)責(zé)人事招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、初試、復(fù)試安排等。
2、負(fù)責(zé)人事調(diào)動(dòng)、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等異動(dòng)手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同簽訂、建立和完善人事檔案。
3、負(fù)責(zé)公司社保和公積金的辦理（新增和減少等）和核對(duì)賬單和財(cái)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)對(duì)接工作。
行政方面：
1、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織，辦公物資的購(gòu)買、保證辦公設(shè)備的正常使用和維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)公司勞保用品的采購(gòu)以及酒水、禮品等物資的采購(gòu)和發(fā)放等。
3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交到的其他任務(wù)，協(xié)助部門工作的實(shí)施和開展。
二、任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有3年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和抗壓力；
3、熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT等。
三、薪酬待遇：
1、平均高于行業(yè)內(nèi)薪資，五險(xiǎn)，帶薪培訓(xùn)。