崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、根據(jù)公司的招聘需求,實施招聘工作(崗位信息發(fā)布、篩選簡歷、通知/安排面試、與侯選人面談、面試評估、錄用通知等);
3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上的招聘工作經(jīng)驗,有批量招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能熟練運用并操作各類招聘渠道,對招聘工作有一定的理解;
4、性格外向、親和,積極主動,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力佳。
上班時間:周一至周五早9:00-18:00
福利:入職繳五險一金+年假+周末雙休+節(jié)假日正常休息
職位福利:五險一金、績效獎金