崗位職責：
1、招聘：負責協(xié)助領(lǐng)導完成創(chuàng)業(yè)型公司團隊搭建與人才儲備；
2、培訓：負責公司員工企業(yè)文化、規(guī)章制度、專業(yè)技能培訓的組織、實施；
3、考核：負責員工日常行為規(guī)范執(zhí)行的監(jiān)管與月、季度、年度的績效考核方案的制定與實施；
4、文化：負責企業(yè)文化的建設(shè)與落地；
5、領(lǐng)導安排的其他臨時工作
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗、招聘經(jīng)驗豐富，擅長銷售型團隊招聘優(yōu)先；
3、性格踏實、誠信、吃苦耐勞，責任心強，善于溝通，勤于匯報，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
4、積極主動，抗壓能力強，服從領(lǐng)導安排。