崗位要求：
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織定制、修改、實(shí)施所轄分店的年度經(jīng)營計(jì)劃；負(fù)責(zé)分店收益管理，對分店經(jīng)營指標(biāo)承擔(dān)主要責(zé)任；
2、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略組織實(shí)施分店的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
3、負(fù)責(zé)酒店人才的招聘，統(tǒng)籌組織實(shí)施及督導(dǎo)下屬按地球倉酒店建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)酒店服務(wù)人才；
4、負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營管理及安全管理工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行酒店VIP接待流程，并能獨(dú)立且具備項(xiàng)目解說能力；
5、負(fù)責(zé)按酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營策劃執(zhí)行店面的相關(guān)活動；
6、負(fù)責(zé)酒店外聯(lián)事宜，相關(guān)運(yùn)營外聯(lián)、部分營銷落地外聯(lián)等及其他對外公共關(guān)系維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研、編制市場銷售計(jì)劃、推陳出新、及時(shí)推出新品菜式及餐飲活動方案落地；
8、負(fù)責(zé)落實(shí)酒店品牌宣傳和促銷活動。
任職要求：
1、年齡28—40周歲，大專及以上學(xué)歷，五年以上星級酒店或高端民宿運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的案例；
2、 擅長標(biāo)準(zhǔn)化、管家式服務(wù)體系的建設(shè)和推行落地能力； 3、具備對酒店重點(diǎn)崗位（客房/餐飲/賓客服務(wù)）的人才培養(yǎng)能力 ；
4、 了解酒店/公寓在線旅游市場，善于策劃組織方案， 具備敏銳的市場敏感度和分析能力；
5、 良好的執(zhí)行能力、工作積極主動、能承擔(dān)壓力、時(shí)間觀念強(qiáng)、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。