崗位職責(zé)：
1、熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式，針對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果分析業(yè)務(wù)問(wèn)題，提供調(diào)整建議，推動(dòng)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、熟悉BD運(yùn)營(yíng)模式，負(fù)責(zé)溝通、談判及落地；
3、策劃標(biāo)準(zhǔn)化、可規(guī)模落地的拓展方案，聯(lián)動(dòng)地區(qū)實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)盤，協(xié)同進(jìn)行相關(guān)系統(tǒng)功能建設(shè)和優(yōu)化；
4、業(yè)務(wù)單元內(nèi)輔助流程優(yōu)化，保證效率。

崗位要求：
1、1年以上的渠道拓展、商務(wù)談判及合作經(jīng)驗(yàn)，有策劃到線下落地的經(jīng)驗(yàn)，能輸出標(biāo)準(zhǔn)化SOP；
2、有獨(dú)立的渠道拓展能力和資源，有物業(yè)、校園、企業(yè)/商戶、社區(qū)團(tuán)購(gòu)等合作資源優(yōu)先；
3、具備系統(tǒng)性思維能力，梳理業(yè)務(wù)流程，從業(yè)務(wù)中定義數(shù)據(jù)邏輯；
4、有強(qiáng)烈的好奇心和責(zé)任心，具備owner精神，能跨部門溝通推動(dòng)項(xiàng)目落地。