六日 雙 休，節(jié)假日休。
早10：00-晚18：30 午休：一個(gè)半小時(shí)
晉 升 體 制：【每三個(gè)月可以上調(diào)一次薪資及職位】沒有空降兵。只從內(nèi)部員工中篩選只要有能力，就會(huì)給你機(jī)會(huì)和施展平臺(tái)。
實(shí)習(xí)——組長——部門經(jīng)理——市場經(jīng)理——市場總監(jiān)——分公司經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、從0-1搭建社群架構(gòu)，負(fù)責(zé)運(yùn)營群聊。根據(jù)不同課程與負(fù)責(zé)人溝通，編纂相關(guān)社群sop。
2、不斷拉新用戶，及留存老用戶，以服務(wù)特點(diǎn)和有群內(nèi)服務(wù)進(jìn)行運(yùn)營，提升用戶粘性。
3、挑選超意向用戶進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營，培養(yǎng)重點(diǎn)ko1用戶，根據(jù)用戶反饋推動(dòng)服務(wù)內(nèi)容優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)。
4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)部門的需求，對業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析，通過對數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)分析與利用，編制分析報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)完成部門的工作，在上級的幫助下不斷總結(jié)和提升自己的能力。

二、任職要求：
1.專科及以上學(xué)歷；
2.對教育行業(yè)感興趣，專業(yè)不限
3.喜歡挑戰(zhàn)高薪工作、對賺錢有強(qiáng)烈欲望,良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，并勇于挑戰(zhàn)高薪；
4.執(zhí)行能力強(qiáng)，態(tài)度認(rèn)真，有親和力、同理心。
三、公司福利
1.年終獎(jiǎng)金；
2.五險(xiǎn)一金+底薪+高提成+完善的獎(jiǎng)金制度；
3.福利待遇： 全勤獎(jiǎng) 下午茶 節(jié)日福利多多…人性化管理公司福利
4.休寒假