1、產(chǎn)品管理與推廣：協(xié)助運營團隊進行產(chǎn)品資料的整理和上傳工作，包括詳情頁編輯、優(yōu)化及站內(nèi)推廣活動。

2、數(shù)據(jù)分析：負責跟蹤并分析產(chǎn)品和市場的數(shù)據(jù)，為決策提供支持。

3、客戶服務：及時回復客戶郵件，積極提升產(chǎn)品的評論質(zhì)量和數(shù)量，確保顧客滿意度。

4、售后服務：有效處理退換貨事宜，解決客戶遇到的問題，提高服務體驗。

5. 其他支持：參與解決其他運營相關問題，確保團隊協(xié)作順暢，運營工作順利推進。

二、崗位目標:

1、短期：協(xié)助銷售經(jīng)理完成亞馬遜店鋪的管理運營，熟悉店鋪運營的各個環(huán)節(jié)，為店鋪的穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。

2、長期：獨立運營現(xiàn)有亞馬遜店鋪或開拓新店鋪，實現(xiàn)店鋪業(yè)績的持續(xù)增長和品牌影響力的提升。

三、崗位要求

1、教育背景：大專及以上學歷，優(yōu)先考慮外語外貿(mào)、國際貿(mào)易、電子商務或市場營銷專業(yè)的候選人；也歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加入，公司將提供專人指導。

2、語言能力：具備良好的英文讀寫技能（CET-4及以上），能夠熟練地使用英語進行書面讀寫。

3、個人素質(zhì)： 具備較強的邏輯思維能力和快速學習的能力，對新事物有濃厚的興趣。

富有激情和挑戰(zhàn)精神，熱愛從事具有挑戰(zhàn)性的工作。

擁有強烈的責任感，重視團隊合作。

能夠主動探索未知領域，持續(xù)學習和掌握新技能以自我提升。

四、福利待遇

1、培訓與發(fā)展：除了專人一對一帶領，還有定期的專業(yè)培訓，幫助員工快速成長，并有清晰的職業(yè)晉升通道。

2、薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，根據(jù)個人能力和表現(xiàn)，還有豐厚的績效獎金。月度達成目標后可獲得獎勵，享有全勤獎金，年終雙薪制度。

3、社會保障：公司按照國家規(guī)定繳納五險，同時提供帶薪病假保障員工健康權益。

4、休假政策：除法定節(jié)假日外，員工還可享受產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期；入職滿一年后增加帶薪年假和額外的公司福利年假。

5、企業(yè)文化：定期舉辦辦公室下午茶/水果供應、節(jié)日慶祝等活動，營造輕松愉快的工作氛圍。

6、團隊建設：組織年度旅游、聚餐、K歌比賽和戶外拓展等多種形式的團建活動，增強團隊凝聚力。

五、工作時間安排

實行大小周工作制，具體時間為：

周一至周五：上午9:00 - 下午6:00，周六：上午9:00 - 下午4:00。（中午12：00-13:30休息）