崗位職責： 1、建立并完善分公司業(yè)務追蹤體系，并通過會議經(jīng)營、報表追蹤等方式，跟蹤、指導業(yè)績目標的達成； 2、參與組織分公司各項培訓課程及授課，新人訓、進階訓、培訓例會等；； 3、細化落實分公司銷售人員標準化動作的執(zhí)行，制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進； 4、定期組織召開分公司會議，負責分公司優(yōu)秀經(jīng)營案例的萃取及經(jīng)驗分享； 5、對接總部銷售管理部下發(fā)的制度監(jiān)督、宣導和執(zhí)行、機構異常情況上報、數(shù)據(jù)匯總、不合規(guī)事件上報、宣傳材料安排印刷等； 7、上級領導交辦的任務。