崗位職責:
1、負責人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等工作,確保公司人力資源的合理配置和高效利用;
2、制定并完善公司人力資源管理制度和流程,提高人力資源管理水平;
3、負責員工關系管理,處理勞動爭議和糾紛,維護企業(yè)形象和聲譽。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年及以上相關工作經(jīng)驗;
2、對人力資源管理各個模塊均有深入的認識,尤其在勞動關系風險控制和薪酬福利上有豐富經(jīng)驗,熟悉國家及地方相關的法律法規(guī)及政策,能獨立完成填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
3、工作敬業(yè)、責任心強、有大局意識和團隊合作精神,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有相關任職資格(中級及以上職業(yè)資格優(yōu)先)。
工作時間:周一到周六,上午9:00-12:00;下午13:00-18:00,午休1小時。
放假時間:周日、法定節(jié)假日休息
職位福利:五險一金、帶薪年假等