一、職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
4、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)公司證照資質(zhì)辦理及存檔;
7、會務(wù)會議管理工作;
8、其他后勤保障服務(wù)工作。
二、任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。