工作職責：

1、負責招聘項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標；

2、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

3、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系；

任職資格：

1、本科及以上學歷；

2、良好的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細致，有團結(jié)協(xié)作精神。

備注：

1、基本底薪+業(yè)績提成，另外享受話費/交通補貼/入職起繳納社保；

2、軟環(huán)境：穩(wěn)定KA客戶+十年顧問一對一培養(yǎng)，彈性工作制，寫字樓公交/地鐵直達；

3、公司嚴格尊重國家勞動法規(guī)定的作息制度，包括雙休和法定節(jié)假日等。