崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行;
2、標(biāo)準(zhǔn)推行總部的規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),擬訂本店的工作計劃及工作總結(jié);
3、代表本店向公司做工作匯報,并提出相應(yīng)業(yè)務(wù)和管理咨詢;
4、營業(yè)高峰期的巡視,檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境,并及時采取措施解決;
5、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效;
6、嚴(yán)格實施有效的成本控制,控制本店的各項開支及成本消耗;
7、每日對員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與 管理;
8、對員工進(jìn)行公平公正的工作分配及績效考核,熟悉和掌握員工的思想狀況,時時激勵員工保持高昂的工作熱情,形成良好的工作狀態(tài),讓員工具 有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心。
9、不斷的對員工進(jìn)行在職培訓(xùn),以促進(jìn)員工整體的業(yè)務(wù)水平,提高門店員工的工作效率;
10、協(xié)調(diào)單店各方面的人際關(guān)系,使員工有一個融洽的工作環(huán)境, 增強(qiáng)單店員工的凝聚力。
11、在營業(yè)結(jié)束后,店長應(yīng)對店內(nèi)的保安人員、消防設(shè)施、煤氣、 電源、水源等環(huán)節(jié)做最后的核實檢查,確保安全工作萬無一失。
12、服從公司調(diào)動和支援其他項目。
13、完成上級臨時交辦的其他工作。
崗位要求:
1.具備3-5年團(tuán)餐/食堂相關(guān)項目管理經(jīng)驗;
2.大專及以上學(xué)歷,餐飲管理專業(yè)優(yōu)先;
3.具備數(shù)據(jù)運(yùn)營能力、良好的溝通能力、較強(qiáng)的抗壓能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4.能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊和打造團(tuán)隊;
5.能接受正常工作調(diào)動優(yōu)先考慮。
職位福利:包吃、包住、全勤獎、節(jié)日福利