崗位職責(zé)：
1.制定質(zhì)量戰(zhàn)略與策略：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，制定并優(yōu)化公司的質(zhì)量管理體系、質(zhì)量戰(zhàn)略及長(zhǎng)期質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，確保質(zhì)量目標(biāo)與公司整體目標(biāo)相一致。
2.建立和完善質(zhì)量管理體系：負(fù)責(zé)建立和完善公司的質(zhì)量管理體系，包括ISO 9001等國(guó)際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)入與實(shí)施，確保體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
3.質(zhì)量控制與監(jiān)督：監(jiān)督生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制活動(dòng)，包括來料檢驗(yàn)、制造過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)等，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
4.質(zhì)量分析與改進(jìn)：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)和其他質(zhì)量管理工具（如六西格瑪、FMEA等），對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，識(shí)別質(zhì)量問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，減少不良品率，提升產(chǎn)品整體質(zhì)量水平。
5.供應(yīng)商質(zhì)量管理：建立并維護(hù)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估、審核和監(jiān)控，確保其提供的原材料、零部件或服務(wù)符合公司要求，促進(jìn)供應(yīng)鏈整體質(zhì)量的提升。
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：組建并領(lǐng)導(dǎo)高效的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。
7.跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、人事、供應(yīng)鏈等部門緊密合作，確保質(zhì)量管理的各個(gè)環(huán)節(jié)順暢銜接，共同推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提升和企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求：
1、年齡：27-35歲；
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械工程、化學(xué)工程、電子電氣等相關(guān)專業(yè)背景更佳；
3、專業(yè)培訓(xùn)：需要具備質(zhì)量管理、ISO體系等相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)背景，了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
6、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上制造型企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上品質(zhì)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具備出色的分析問題和解決問題的能力，能夠迅速識(shí)別質(zhì)量問題的根源，提出并實(shí)施有效的解決方案。具備在特定行業(yè)（如健身器材、智能家居等）的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。