崗位職責(zé):
1.保障集團(tuán)下轄酒店及相關(guān)資產(chǎn)保值、增值,制定酒店戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)模式、品牌建設(shè)等;
2.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)酒店的銷售及收益管理戰(zhàn)略目標(biāo),并予以貫徹執(zhí)行;
3.調(diào)查和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,市場(chǎng)趨勢(shì),顧客需求和評(píng)價(jià),主動(dòng)適應(yīng)商業(yè)需求;
4.監(jiān)管酒店運(yùn)營(yíng)以使收益最大化,確保監(jiān)管對(duì)客服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量;
5.整體負(fù)責(zé)各酒店的計(jì)劃運(yùn)營(yíng)和管理,并負(fù)責(zé)牽頭制定酒店年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和經(jīng)營(yíng)方案,并牽頭負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)內(nèi)部決策流程提請(qǐng)會(huì)議研究及決策;
6.開(kāi)發(fā)、提案、執(zhí)行及監(jiān)管酒店全年和長(zhǎng)期的營(yíng)運(yùn),銷售、資本、營(yíng)收、成本和利潤(rùn)目標(biāo)以達(dá)到或超越集團(tuán)的預(yù)定考核目標(biāo);
7.協(xié)調(diào)資產(chǎn)改良、維修,維持或升級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及酒店形象;
8.配合集團(tuán)進(jìn)行酒店資產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)方面的審計(jì)工作,確保相關(guān)工作合規(guī)、合法,達(dá)到集團(tuán)各項(xiàng)制度要求、審計(jì)要求、風(fēng)控要求、經(jīng)營(yíng)要求;
9.負(fù)責(zé)培養(yǎng)集團(tuán)酒店經(jīng)營(yíng)人才,培養(yǎng)專業(yè)化、市場(chǎng)化人才,管理、考核、監(jiān)督各酒店工作人員的工作,制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃,并提出合理化意見(jiàn)以及培養(yǎng)發(fā)展方向及路徑;
10.根據(jù)集團(tuán)招采相關(guān)要求,負(fù)責(zé)供方、合作方的管理、監(jiān)督等相關(guān)工作,并提出合理化意見(jiàn)及建議;
11.牽頭制定各酒店年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算、年度經(jīng)營(yíng)方案、整改計(jì)劃、維修方案、重大活動(dòng)接待方案;監(jiān)督酒店財(cái)務(wù)人員對(duì)預(yù)算、計(jì)劃、費(fèi)用、支出、收入、稅費(fèi)等科目明細(xì)進(jìn)行統(tǒng)籌管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲以內(nèi);
2.有10年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上星級(jí)或高端酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有良好的前瞻性和高端決策能力,較好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào);
4.有豐富、精準(zhǔn)、因地制宜的酒店經(jīng)營(yíng)管理思路和良好的市場(chǎng)意識(shí);
5.有酒店籌建、開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷優(yōu)秀業(yè)績(jī)或成功經(jīng)驗(yàn);
6.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
7.高度敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神。
報(bào)名時(shí)間截止至2025年1月24日,候選人簡(jiǎn)歷投遞后7個(gè)工作日內(nèi)未獲得反饋,即為未篩選通過(guò)。