【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司增值服務(wù)產(chǎn)品的整體規(guī)劃及業(yè)務(wù)策略的制定和執(zhí)行工作；

2、負(fù)責(zé)公司的增值服務(wù)產(chǎn)品的銷售管理工作；

3、負(fù)責(zé)建立增值服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保服務(wù)流程符合客戶需求并持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)評估和分析，形成增值服務(wù)產(chǎn)品升級計劃；

5、負(fù)責(zé)對增值服務(wù)客戶進(jìn)行市場調(diào)研和需求收集，做好客戶滿意度調(diào)查；

6、負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求和競爭狀況，不斷挖掘新的增值服務(wù)市場機(jī)會，提升公司增值服務(wù)的市場價值；

7、組織制定年度增值服務(wù)計劃及具體執(zhí)行方案，對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；

8、組織制訂增值服務(wù)部相關(guān)制度，完善增值工作流程，監(jiān)督執(zhí)行情況；

9、負(fù)責(zé)開展增值部團(tuán)隊建設(shè)，做好員工激勵、培訓(xùn)、績效考核等工作；

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

【崗位要求】

1、年齡40歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

2、有3年以上中大型物企增值負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；

3、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊管理及組織協(xié)調(diào)能力；

4、具備較出色的外聯(lián)能力，能接受出差。

【福利待遇】

1、綜合年薪20-50萬，公司密薪制，具體面談。

2、入職繳五險一金、年終獎、增值獎金、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、過節(jié)福利等