1、 主管薪資:
學(xué)習(xí)期10天,200元/天
試用期:7000元+25元/天(餐補(bǔ))+25元/天油補(bǔ)+(0-5000元/月)技能補(bǔ)貼+包話費(fèi)+提成+月休4天
轉(zhuǎn)正后:10000元/月+9000元/月績(jī)效+25元/天(餐補(bǔ))+25元/天油補(bǔ)+(0-5000元/月)技能補(bǔ)貼+包話費(fèi)+提成(個(gè)人+團(tuán)隊(duì))+五險(xiǎn)一金+月休4天。
轉(zhuǎn)正條件:1.成交10單
2. 招聘5人至少3人轉(zhuǎn)正。
3.轉(zhuǎn)正后成交產(chǎn)值需達(dá)30萬/月,否則按試用期薪資發(fā)放。
※此崗位無加班費(fèi)
主管轉(zhuǎn)正后招聘的新員工如果兩個(gè)月內(nèi)不轉(zhuǎn)正,扣除主管工資200元。
個(gè)人提成:和業(yè)務(wù)員提成標(biāo)準(zhǔn)一樣
團(tuán)隊(duì)提成:團(tuán)隊(duì)提成30%計(jì)算方法=當(dāng)月銷售額-主管本人銷售額-銷售定額(9萬/人)。
考核標(biāo)準(zhǔn):達(dá)到其中一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放4500元績(jī)效工資。
1)轉(zhuǎn)正人員需達(dá)到5人以上
2)總業(yè)績(jī)不能低于除了主管外,其余人員人數(shù)*30萬。
終極目標(biāo):雙方認(rèn)可,實(shí)行合伙制,共享分紅。
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